BIGLUX nesen rīkoja savu 2025. gada{1}}nobeiguma svinīgo pasākumu, kurā visi komandas locekļi pulcējās kopā, lai atzīmētu pagājušajā gadā gūtos-sasniegumus un ar nepacietību sagaidītu jaunu attīstības ceļu 2026. gadā. Pasākumā tika integrēta darbinieku atzinība, svinīga mijiedarbība un komandas saliedēšana, radot siltu un iedvesmojošu atmosfēru, kas pilnībā iemiesoja uzņēmuma saliedēto korporatīvo kultūru.
Svinīgajā pasākumā mūsu ģenerāldirektors teica sirsnīgu un sirsnīgu uzrunu, izsakot patiesāko pateicību ikvienam kolēģim par viņu neatlaidīgo centību un smago darbu-uz-zeme pēdējā gada laikā. Viņš uzsvēra, ka 100% iekšēja pētniecība, izstrāde un ražošana vienmēr ir bijis BIGLUX attīstības pamatprincips, un uzņēmums pēdējā gada laikā nekad nav šaubījies, ievērojot šo standartu. Ar visu komandu kopīgiem pūliņiem uzņēmums 2025. gadā sasniedza būtisku pavērsienu produktu inovācijā: veiksmīgi laižot klajā 7 jaunus produktus, lai bagātinātu produktu līniju un labāk apmierinātu daudzveidīgās tirgus vajadzības. Katra šo jauno produktu izpētes un izstrādes, izmēģinājuma ražošanas un masveida ražošanas detaļa ir visu darbinieku vēlu vakaru un rūpīgo pūliņu rezultāts. Raugoties uz 2026. gadu, uzņēmums turpinās koncentrēties uz produktu jauninājumiem un ieguldījumiem pētniecībā un attīstībā, kā arī plāno laist klajā vairāk jaunu produktu, lai uzlabotu tirgus izkārtojumu. Viņš aicināja visus kolēģus turpināt saliedēt kā vienam, nest uz priekšu smaga darba un neatlaidības garu un kopīgi tiekties uz uzņēmuma jaunajiem attīstības mērķiem.
Ikgadējā balvu pasniegšanas ceremonija bija nozīmīgs gala akcents. Uzņēmums rūpīgi atlasīja un pagodināja vairākas -sasniegtas nodaļas un izcilus darbiniekus, kuri 2025. gadā bija devuši izcilu ieguldījumu uzņēmuma darbībā, pētniecībā un attīstībā, ražošanā, pārdošanā un citās nodaļās. Šīs atzītās komandas un personas ir rādījušas lieliskus piemērus komandas sadarbībā, darba efektivitātē, novatoriskā domāšanā un klientu apkalpošanā. Balvu pasniegšana ir ne tikai pilnīgs apliecinājums viņu smagajam darbam gada laikā, bet arī pozitīva iedvesma visiem darbiniekiem, mudinot visu kolektīvu mācīties no progresīvā un jaunajā gadā tiekties uz augstākiem darba mērķiem.
Tālāk sekoja rūpīgi iestudētie darbinieku priekšnesumi, kuros bija dziedāšana, dejas, skices un maģija. Publika bija pilnībā iegrimusi brīnišķīgajās izrādēs un kārtīgi izbaudīja katru mirkli. Sirsnīgi pateicamies visiem izpildītājiem par viņu pārsteidzošajiem darbiem.
Pēc priekšnesumiem sākās ļoti gaidītā{0}}laimīgās izlozes sesija, un uzņēmums visiem darbiniekiem sagatavoja dažādas bagātīgas balvas. Vienam pēc otras paziņojot uzvarētājus, norises vietā turpinājās gaviles un aplausi, paceļot svinīgo svētku gaisotni jaunā augstumā. Sekojošās vakariņas sniedza kolēģiem siltu un relaksējošu saziņas platformu. Visi apmainījās ar darba pieredzi, dalījās ikdienas dzīvē un padziļināja savstarpēju draudzību, baudot gardos ēdienus, vēl vairāk uzlabojot visu BIGLUX cilvēku komandas saliedētību un piederības sajūtu.
Svinīgajam pasākumam tuvojoties veiksmīgam noslēgumam, katrs darbinieks saņēma rūpīgi sagatavotu suvenīru. Šī izsmalcināti izvēlētā dāvana ir taustāms uzņēmuma pateicības apliecinājums par visu kolēģu-gadu garo smago darbu, centību un lojalitāti, kā arī atspoguļo uzņēmuma pastāvīgās rūpes un cieņu pret katru komandas locekli, liekot ikvienam sajust BIGLUX lielās ģimenes siltumu.
2025. gads uzņēmumam BIGLUX ir stabila progresa un auglīgu rezultātu gads, un visi sasniegumi nav atdalāmi no katra darbinieka kopīgiem pūliņiem un klusas atdeves. Atrodoties jaunajā 2026. gada sākumpunktā, uzņēmums turpinās izmantot neatkarīgu pētniecību, izstrādi un produktu inovāciju kā dzinējspēku, kā arī jaunu produktu izlaišanu kā svarīgu attīstības virzienu, lai turpinātu paplašināt tirgu un palielinātu produktu galveno konkurētspēju. Visi BIGLUX darbinieki apvienosies kā viens, virzīsies uz priekšu ar stingru apņēmību un praktiskām darbībām, izmantos tirgus iespējas, tieksies pēc kvalitatīvākiem-pasūtījumiem un strādās kopā, lai radītu lielāku uzņēmuma spožumu 2026. gadā, kā arī panāktu savstarpēju izaugsmi un kopīgu progresu starp uzņēmumu un katru darbinieku.
